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该院把加强对年轻干部的教育管理监督作为重要工作内容,互联互通通过严把入口、互联互通教育、监督三关,将年轻干部的管理监督关口前移,严管厚爱年轻干部,助力年轻干部健康成长。该院纪委针对新提拔的领导干部,上合量身定制任前廉政套餐,上合即通过学习纪法知识、廉政谈话、廉政法规知识测试、观看警示教育片、签订廉政承诺书、建立廉政档案等方式,增强党员领导干部底线思维和廉政意识,锤炼严细深实的工作作风,提升防腐拒变能力。
严管厚爱年轻干部,组织就要全过程坚守教育关。该院在提拔年轻干部前都要进行笔试、加强面试,加强详细了解个人家庭和成长经历,不仅要有文化、有本事、有闯劲,还要政治过硬、作风优良、品行端正、群众口碑好
(责任编辑:蚌埠市)