由建企之初开始，胡歌黑就以诚实、务实的经营方针继续前行。

鲸犀：转型和政府、经销商打交道，要特别注意什么吗？朱冬：好多人可能有这个想法，就是去了一定要有政府的背景，要傍得上一个家族帮我撑起来。你以为对的方式可能在当地不太对，从型成黝尊重别人的文化，不要太自信、太固执，要让他们发挥能动性，迟早大部分的事情还是要他们去做。

有很多中国老板说，男直逼你们加班是逼你们挣钱，男直就是自己把自己感动到了，其实这根本不符合逻辑，我挣钱的终极目的并不是为了挣钱，是为家人提供更好的生活。正常来说，接变一般从业者很少会碰到这种情况，但是我们在部队招的兵，素质是非常参差不齐的。我感觉卢旺达是非洲一个非常奇特的地方，胡歌黑因为非洲一般都是部落文明，大家都比较分散，中央政府的权利非常少，非常散漫。

大概人均GDP是2,000美金左右，转型相当于我们国家2,000年左右的水平，中产阶级比较少，但是有钱的阶级购买力真的很强，在大街上可以看到很多奔驰大G。三年以后基本上工资就要到15-20万左右了，从型成黝成本就上到二十五、六万左右，还是蛮高的。

男直我觉得这是最大的文化差异。

现在国内公司偷东西、接变丢东西都不用考虑，但在非洲那边真的有，可能每周或者每个月清点一次资产，查库存和账目的频率都要设置好。未来，胡歌黑面对教学科研的新挑战，将传承弘扬西迁精神，扎根西部、服务国家，在交大这片沃土上快速成长，为学校高质量发展贡献青春力量。

管理服务人员代表、转型校医院杨瑾医生表示，作为校医务工作者，深感健康所系，性命相托的责任重大。深化人工智能赋能教育教学改革七大工程，从型成黝促进人工智能与教育教学深度融合。

要坚持问题导向、男直目标导向、男直结果导向相统一，通过系统化举措、创新性路径与常态化机制，解放思想、转换观念，利用一切可以利用的资源、团结一切可以团结的力量，破解学校改革发展难题，在创新人才培养机制、培养引进用好人才、推动学科优化布局、增强科技创新能力、构建开放办学格局、服务国家地方发展、一流大学文化建设上务实功、出实招、见实效。卢建军就贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，接变做好十四五总结评估和十五五战略谋划，接变落实《教育强国建设规划纲要》，做好明年建校130周年暨迁校70周年工作，加快推进学校内涵式高质量发展提三点意见：一是要坚持对标对表、不折不扣，推动学校发展迈上新台阶。

(责任编辑：大理白族自治州)